Jämställdhet i Andalusien
- Thread starter Preciosa
- Startdatum
Den dag dà folk inser att jämställdehet innebär samma rätt och skyldigheter för alla människor oavsett kön eller ras och att det INTE innebär att man màste ha lika andel svarta som vita och kvinnor som män, dà har vi jämställdhet.
Själv bryr jag mig inte om vare det sitter 12 kvinnor i hela regeringen eller 12 män, det bekommer mig inte sà länge de är de bäst lämpade för sin post.
I ett kvoteringssystem där man plockar bort bättre kvalificerad personal pga av att de har "fel" hudfärg eller kön, bygger pà diskriminering.
Själv bryr jag mig inte om vare det sitter 12 kvinnor i hela regeringen eller 12 män, det bekommer mig inte sà länge de är de bäst lämpade för sin post.
I ett kvoteringssystem där man plockar bort bättre kvalificerad personal pga av att de har "fel" hudfärg eller kön, bygger pà diskriminering.
Det låter ju bra det där Nalle, men det går alldeles för långsamt med jämställdheten. Världen domineras av män och åter män. Beror det på deras kvalifikationer? Knappast, då skulle det inte se ut som det gör med krig och
elände.
Män tillsätter män, därför är det väldigt svårt för kvinnor att komma framåt trots sina kvalifikationer. I Sverige har vi kommit längre. De två som satt i TV4och sa att Obamas visit inte var så betydelsefull pga att det bara var kvinnliga ministrar som vinkade av honom, har stannat i utvecklingen.:sol:
Preciosa
Veteranmedlem
Tror nog att urvalet är gott där i Andalusien 
Kan inte bli värre än det varit:
Skandalöst är ordet....
http://www.sydkusten.es/engine.php?articleId=18994§ionId=11
http://www.svenskamagasinet.nu/shortnews.8227.html
Det finns kvinnliga politiker också som är korruptionsanklagade
men få i jämförelse
P :sol:
Kan inte bli värre än det varit:
Skandalöst är ordet....
http://www.sydkusten.es/engine.php?articleId=18994§ionId=11
http://www.svenskamagasinet.nu/shortnews.8227.html
Det finns kvinnliga politiker också som är korruptionsanklagade
men få i jämförelse
P :sol:
Kan jag hàlla med om, men det motsäger inte det jag skrev. Ett system där man tillsätter folk bara därför att de har "rätt" hudfärg eller kön är precis lika illa och bygger ocksà pà diskriminering.
Ang. de tvà herrar kan jag inte utala mig. Vet jag inte ens vad det handlar om
Stämmer verkligen :wall:
Att så många män åker dit i skandaler beror väl i första hand på att det mest är män som har poster där de kan sno åt sig;:;
Jämställdhet är en mycket större fråga i Sverige. Ett viktigt skäl är inte "rättvisa", utan samhällsintresse. Flickor har i snitt bättre studieresultat än pojkar, Rinconada vet nog mer om detta. Längre fram i livet händer något, kvinnorna blir inte lika ofta chefer eller specialister.
En tanke är då att man genom att ge kvinnor större chans vid tillsättningar tar till vara en större del av samhällets samlade kompetens. Metoden är positiv diskriminering, ja just diskriminering.
Vid lika kompetens väljer man det underrepresenterade könet, i vården män före lika kompetenta kvinnor. Nästa steg är att en kvinna med tillräcklig kompetens slår ut en mera kompetent man. Söker man t ex en gymnasieekonom blir en civilekonom bortvald pga kön.
Vid en kvotering kan man hamna i att man väljer den minst dåliga kvinnan före en duktig man. Det är givetvis galet men händer när procenten är viktigare än kvaliten.
En gång "vann" jag ett jämställdhetspris efter att ha anställt en (kvinnlig, förstås), lesbisk invandrare som arbetsledare. Tre flugor i en smäll, liksom. Och hon var väldigt duktig, dessutom.
Jämställdhet är en mycket större fråga i Sverige. Ett viktigt skäl är inte "rättvisa", utan samhällsintresse. Flickor har i snitt bättre studieresultat än pojkar, Rinconada vet nog mer om detta. Längre fram i livet händer något, kvinnorna blir inte lika ofta chefer eller specialister.
En tanke är då att man genom att ge kvinnor större chans vid tillsättningar tar till vara en större del av samhällets samlade kompetens. Metoden är positiv diskriminering, ja just diskriminering.
Vid lika kompetens väljer man det underrepresenterade könet, i vården män före lika kompetenta kvinnor. Nästa steg är att en kvinna med tillräcklig kompetens slår ut en mera kompetent man. Söker man t ex en gymnasieekonom blir en civilekonom bortvald pga kön.
Vid en kvotering kan man hamna i att man väljer den minst dåliga kvinnan före en duktig man. Det är givetvis galet men händer när procenten är viktigare än kvaliten.
En gång "vann" jag ett jämställdhetspris efter att ha anställt en (kvinnlig, förstås), lesbisk invandrare som arbetsledare. Tre flugor i en smäll, liksom. Och hon var väldigt duktig, dessutom.
