Lyckligast...

[Preciosa]

Ja spanjorer har mycket att tampas med...mycket mer än vad vi skandinaver har om man tittar
på arbetsvillkor, uppdelad arbetsdag då gamlingar som knappt kan gå får hämta vilda barnbarnsbarn
på em då dom måste äta hemma för det är dyrt med skolmat. Möter dom när jag går till Consum.
Kvinnor har 16 veckors ledighet vid barnfödsel...Kolla Sverige!! Billiga daghem och skola. Maxtaxa.
Arbetslösheten är stor, matutdelningskön upphörde utanför mig helt plötsligt men nu har det samlats in pengar från företag och privatpersoner så 25:e ska mat delas ut igen...Inget som helst socialbidrag...dom är ju residenta och många spanjorer som står där...Nu står alla politiker och leeeer brett...val snart.
28 april nyval och kommunval 26 maj. Även EU-val också.

Nu har minimilönen höjts till 900E/mån, då sparkas många...
Det här reportaget nedan är olustigt...Det skulle behövas många små Greta´s på alla områden nu...
Ingenting verkar bli bättre...Katalonierna har sitt...pensionärerna har sitt, taxiförararna har sina krig...
https://www.sydkusten.es/sk/48/a/27219/direktorernas-loner-allt-hogre/
Frågade vad min spanske guru tror och anser...krig sa han

 

[Sharky]

I denna fråga lika Sverige. Båda länderna har många överbetalda oduglingar.

 

[Nalle]

Kan hàlla med om att det finns mànga överbetalda oduglingar, men vad VDn tjänar jämfört med budkillen i samma företag är ju totalt orelevant. Sà länge ingen blir exploaterad, spelar det väl ingen roll att en chef tjänar 1000 x mer än den som tjänar minst?
Det är ju helt upp till företaget hur mycket de vill betala, sà länge de gàr med vinst...

 

[Preciosa]

Kan hàlla med om att det finns mànga överbetalda oduglingar, men vad VDn tjänar jämfört med budkillen i samma företag är ju totalt orelevant. Sà länge ingen blir exploaterad, spelar det väl ingen roll att en chef tjänar 1000 x mer än den som tjänar minst?
Det är ju helt upp till företaget hur mycket de vill betala, sà länge de gàr med vinst...

Man kan nog känna sig "exploaterad" =hänsynslöst utnyttjad om man har en pyttelön som inte går
att leva på och sliter hårt...Bra att lägsta lönen höjts nu men tyvärr har många fått gå pga det.
Skillnaden behöver ju inte vara så j-a gigantisk!
Alla vill ha städat tex annars skulle inget fungera men det är inte värt
en lön så man kan betala hyra, mat och barnomsorg...

 

[Nalle]

Man kan nog känna sig "exploaterad" =hänsynslöst utnyttjad om man har en pyttelön som inte går
att leva på och sliter hårt...Bra att lägsta lönen höjts nu men tyvärr har många fått gå pga det.
Skillnaden behöver ju inte vara så j-a gigantisk!
Alla vill ha städat tex annars skulle inget fungera men det är inte värt
en lön så man kan betala hyra, mat och barnomsorg...

Jo det kan jag hàlla med om, men löneskillnader är ju skitsamma. Om jag tjänar bra och min chef tjänar 100 x mer sà är det inget jag bryr mig om.

 

[Svenne Apelsin]

Jo det kan jag hàlla med om, men löneskillnader är ju skitsamma. Om jag tjänar bra och min chef tjänar 100 x mer sà är det inget jag bryr mig om.

Vid ett tillfälle för ungefär 15-20 år sedan då jag var anställd av ett amerikanskt företag råkade vid ett tillfälle öppna truten innan jag tänkte på eventuella följder.

Det var det vanliga skitsnacket om 'pay for performance'.
Jag kontrade med att han som varit CEO på huvudkontoret i Dallas och fått kicken fick mer i avgångsvederlag än samtliga som just då befann sig i rummet skulle tjäna tillsammans under sina hela liv... Det blev rätt tyst.

Min dåvarande chef svarade något i stil med 'Jo, men det är ju en annan nivå.'

 

[Nalle]

Jag kontrade med att han som varit CEO på huvudkontoret i Dallas och fått kicken fick mer i avgångsvederlag än samtliga som just då befann sig i rummet skulle tjäna tillsammans under sina hela liv... Det blev rätt tyst.
.'

Precis detta jag syftar pà. att jämföra sin egen lön med andras. Det skriker ju jante om det. Sà länge de andra kunde leva pà sin lön sà kunde chefen fàtt det tredubbla, hade inte pàverkat nàgon förutom ägarna. Sen kan man ju fràga sig varför man betalar avgàngsvederlag till nàgon man sparkat. men det är en annan femma.

 

[Svenne Apelsin]

Precis detta jag syftar pà. att jämföra sin egen lön med andras. Det skriker ju jante om det. Sà länge de andra kunde leva pà sin lön sà kunde chefen fàtt det tredubbla, hade inte pàverkat nàgon förutom ägarna. Sen kan man ju fràga sig varför man betalar avgàngsvederlag till nàgon man sparkat. men det är en annan femma.

Jag håller med dig, men du missförstår mig.
CEO hade fått kicken. Hans avgångsvederlag är det jag nämnde.
Likartad situation i Swedbank nu kanske?

Jag har inga problem med om någon duktig får 100 gånger mer i lön än någon annan, om den personen är värd så mycket för företaget.

 

[goslik]

jag personligen tycker det är jobbigt att se människor, äldre yngre som svälter utan egen förskyllan, medans dom som oftast född med guldsked i munnen skor sig. tror inte alls det handlar om vem som äger företaget och har råd att betala, skattefinter, rabatter från kommuner,staten i slutändan är det vi alla som får betala priset för ojämlikheten. mvh

 

[Preciosa]

jag personligen tycker det är jobbigt att se människor, äldre yngre som svälter utan egen förskyllan, medans dom som oftast född med guldsked i munnen skor sig. tror inte alls det handlar om vem som äger företaget och har råd att betala, skattefinter, rabatter från kommuner,staten i slutändan är det vi alla som får betala priset för ojämlikheten. mvh

Ja jag lider av att se här utanför min balkong den långa kön av människor med sina kärror och kassar stå i timmar innan dom får komma in i lokalen och få sin ranson av basvaror och ibland färdig mat...varje vardagsmorgon. Nyss upphörde utdelningen i 2 veckor men efter donationer av företag och privatpersoner, ev organisationer är dom igång igen...